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作者：黨群部管理員
發(fā)布時(shí)間：2013年03月19日
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3月中旬，四川省機(jī)電冶煤工會(huì)委員會(huì)授予中國(guó)五冶集團(tuán)機(jī)電公司工會(huì)工作先進(jìn)集體稱號(hào)，授予路橋公司工會(huì)主席劉鐵堅(jiān)優(yōu)秀工會(huì)工作者稱號(hào)。
近年來，中國(guó)五冶集團(tuán)機(jī)電公司緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理中心工作，緊貼職工思想，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，抓實(shí)“創(chuàng)新、責(zé)任”主流文化落地。認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開，強(qiáng)化民主管理。在基層嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)制度，定期深入施工一線開展慰問活動(dòng)，定期舉辦職工喜愛的文體活動(dòng)凝聚職工隊(duì)伍。幾年來，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。
近年來，中國(guó)五冶集團(tuán)機(jī)電公司緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理中心工作，緊貼職工思想，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，抓實(shí)“創(chuàng)新、責(zé)任”主流文化落地。認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開，強(qiáng)化民主管理。在基層嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)制度，定期深入施工一線開展慰問活動(dòng)，定期舉辦職工喜愛的文體活動(dòng)凝聚職工隊(duì)伍。幾年來，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。
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