首頁 新聞中心集團要聞中國五冶傳達貫徹翁祖亮董事長調(diào)研講話精神
中國五冶傳達貫徹翁祖亮董事長調(diào)研講話精神
來源:中國五冶集團
作者:黨委宣傳部
發(fā)布時間:2023年06月13日
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會議現(xiàn)場

  6月12日,中國五冶集團召開專題黨委擴大會,傳達中國五礦黨組書記、董事長翁祖亮一行蒞臨公司調(diào)研時的重要講話精神,并就下一步做好貫徹落實進行研究部署。公司黨委書記、董事長朱永繁出席會議并作總結(jié)講話,公司全體黨委委員參加會議,非班子高管、副三總師、總監(jiān),上海有限公司領(lǐng)導班子、副三總師、總監(jiān),公司及上海有限機關(guān)各部門負責人,川滬兩地各單位黨組織書記、總經(jīng)理列席會議。

  會議以現(xiàn)場+視頻的形式舉行,公司黨委副書記、總經(jīng)理張剛主持會議,并傳達了翁祖亮董事長的重要講話精神和中國五礦黨組成員、副總經(jīng)理王石磊,中國五礦黨組成員、副總經(jīng)理,中冶集團黨委書記、中冶集團暨中國中冶董事長陳建光講話要求。

  朱永繁董事長指出,在公司全面貫徹落實黨的二十大精神和推動里程碑式跨越發(fā)展的關(guān)鍵時刻,翁祖亮董事長一行來蓉調(diào)研指導工作并對五冶集團高質(zhì)量發(fā)展提出要求,激勵五冶集團矢志向行業(yè)一流看齊,構(gòu)建核心競爭力和核心功能,理直氣壯做強做優(yōu)做大國有企業(yè),爭當行業(yè)排頭兵,我們要深刻學習領(lǐng)會,堅決貫徹落實,統(tǒng)一思想認識,切實增強責任感和使命感,以更大決心、更大魄力奮勇拼搏,全力推動五冶集團邁向更高發(fā)展臺階。

  第一,堅定不移推進高質(zhì)量發(fā)展

習近平總書記在參加全國人大江蘇代表團審議時強調(diào)要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù),翁祖亮董事長也對五冶集團高質(zhì)量發(fā)展寄予殷切希望,明確要求爭當行業(yè)排頭兵,主要經(jīng)濟指標要向行業(yè)先進對標看齊,規(guī)模上要加快沖刺,一步一個腳印縮小差距,盡快進入建筑央企二級企業(yè)前十強,這是上級領(lǐng)導對五冶集團的信任與厚望,也是新時代對五冶集團的召喚與要求,更是五冶集團自身發(fā)展和打造全產(chǎn)業(yè)鏈頂級服務(wù)商的戰(zhàn)略需要,是等不起慢不得的頭等大事,任務(wù)艱巨,意義重大。公司上下特別是各級領(lǐng)導務(wù)必深刻認識高質(zhì)量發(fā)展的極端重要性,進一步提高站位,把加快發(fā)展提檔升級作為工作主旋律,深入落實“五大核心要義”,加快推動“五大行動計劃”、“五型五礦”,迅速、務(wù)實抓好各項工作。全體五冶人要切實增強緊迫感,從思想和行動上做到全公司一條心、一盤棋,高質(zhì)量、高水平開展工作,盡責擔當干出成效。各分子公司要按照中冶集團做強三級子公司有關(guān)要求,突出經(jīng)營質(zhì)量規(guī)模,細化本單位具體目標及奮斗舉措,堅決做到中冶集團同級別最強最優(yōu)。要建立完善從集團到二級單位再到員工個人的對標對表體系,強弱項、補短板、固底板、揚優(yōu)勢,充分體現(xiàn)“進步指數(shù)”,不斷提升工作水平。

  第二,堅定不移構(gòu)建核心競爭力

  黨的二十大報告指出,要提升國有企業(yè)核心競爭力。翁祖亮董事長此次調(diào)研強調(diào)要把如何構(gòu)建核心競爭力作為企業(yè)發(fā)展的重要抓手,聚焦提升科技創(chuàng)新力,持續(xù)鍛造行業(yè)領(lǐng)先的核心能力、拳頭產(chǎn)品,搶占發(fā)展先機。公司全員要進一步提升思想認識,把創(chuàng)新工作作為構(gòu)建核心競爭力的關(guān)鍵,持之以恒建立完善大創(chuàng)新體系,統(tǒng)籌謀劃、精心組織,抓實科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等各項創(chuàng)新工作,特別是要快速提升科技創(chuàng)新力,聚焦行業(yè)前沿、生產(chǎn)實際加強課題研究和技術(shù)研發(fā),做實做強科技平臺,加快五冶科技中心建設(shè),不斷培育企業(yè)競爭優(yōu)勢并轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展勝勢。要將團隊及人才隊伍建設(shè)作為構(gòu)建核心競爭力的支撐,根據(jù)全產(chǎn)業(yè)鏈頂級服務(wù)商標準及需求,抓好人才工作的頂層設(shè)計和機制建設(shè),持續(xù)吸納社會優(yōu)秀人才,加大全員培養(yǎng)力度,堅持高薪、高能、高效用人,營造良好人才環(huán)境,確保廣大英才引得進、留得住、有成長、見作為。

  第三,堅定不移強化品牌建設(shè)

  經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營品牌,全體員工首先要從思想意識上高度重視品牌建設(shè),深刻認識品牌是事關(guān)企業(yè)生命和市場競爭力的大事,全方位、全過程加強品牌建設(shè)。任何工作、生產(chǎn)經(jīng)營活動都事關(guān)公司聲譽形象,全體員工要像珍視眼睛一樣愛護企業(yè),都要做關(guān)心熱愛五冶、宣傳五冶品牌的正能量傳播者,切實維護五冶品牌形象,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境;要加強負面信息管理,杜絕各類影響品牌聲譽的不良信息產(chǎn)生,一旦發(fā)生必須迅速妥善處理,想盡一切辦法消除;要按照“品牌五礦”相關(guān)要求,積極推進五冶品牌建設(shè),明確牽頭部門,強化統(tǒng)籌力度,努力打造高光亮麗品牌形象。

  第四,堅定不移優(yōu)化市場布局,提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

  市場是企業(yè)的“龍頭”,是生產(chǎn)經(jīng)營第一能力。一是堅定執(zhí)行戰(zhàn)略,做實市場新版圖,公司根據(jù)中冶集團管控要求、各地域經(jīng)濟發(fā)展狀況及自身發(fā)展戰(zhàn)略確定了“兩核兩極四方多元迸發(fā)”的市場新版圖,這是有效化解公司當前因區(qū)域市場拓展不力導致屬地化市場相對集中這一市場風險的戰(zhàn)略舉措。全公司特別是市場系統(tǒng)要充分認識優(yōu)化市場布局對公司高位健康發(fā)展的極端重要性和緊迫性,務(wù)必做到屬地和區(qū)域市場“雙管齊下”,絕對不能以壓降屬地化份額來優(yōu)化結(jié)構(gòu)比重,而是靠迅速提升其他區(qū)域市場份額來實現(xiàn),切實做到兩手抓兩手硬。各單位要把優(yōu)化市場布局落到實處,找準自身在市場新版圖中的位置,主動作為,做熟做透屬地化,做實做深新區(qū)域,培育各自市場基本盤,迅速打開局面。二是全力提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu),加大高新綜產(chǎn)品開拓力度,這是五冶集團以高質(zhì)量發(fā)展鑄就全產(chǎn)業(yè)鏈頂級服務(wù)商的戰(zhàn)略需要,必須進一步加大對高端產(chǎn)品營銷的政策、機制、資源傾斜力度,凡是有利于優(yōu)化市場布局、有利于提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)業(yè)績的項目,都可以給予更大差異化的政策支持,上不封頂,不惜代價,確保迅速取得實質(zhì)性突破。

  第五,堅定不移抓高品質(zhì)現(xiàn)場建設(shè)

  作為以工程建設(shè)為主的企業(yè),只有干好現(xiàn)場才有品牌聲譽形象,進而贏得市場。一是強化中冶集團《工程項目管理手冊》貫徹執(zhí)行,加強領(lǐng)導、加大督導檢查和考核力度,在充分結(jié)合公司實際工作基礎(chǔ)上,做好《手冊》落地落實。二是以策劃為抓手打造百分百高品質(zhì)現(xiàn)場,把項目高水平策劃做成五冶現(xiàn)場管理的特色優(yōu)勢,堅持“無策劃不開工”“最優(yōu)、亮點、滿意”的原則,提高項目全過程服務(wù)水平,確保所有項目全過程、全方位高品質(zhì),客戶百分百滿意。三是全方位增強項目管控力度,要堅持“鐵腕、剛性”管控,所有項目都必須一視同仁,嚴格按策劃要求、公司制度進行管理,確保各項工作始終受控。特別是進入新的區(qū)域市場,更要向業(yè)主和社會展現(xiàn)“一流頂級、追求極致”的五冶氣質(zhì),充分體現(xiàn)最優(yōu)工期、最佳質(zhì)量、最靚形象,爭做當?shù)貥藯U和示范,以此站穩(wěn)腳跟,以高品質(zhì)現(xiàn)場循環(huán)市場。同時,要慎始如終抓好安全生產(chǎn)工作,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,進一步強化汛期安全生產(chǎn)和重大危險源排查治理,常態(tài)化抓實兩金清欠,切實為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

  第六,堅定不移深化黨建引領(lǐng)

  要全面貫徹落實黨的二十大精神,抓實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,突出“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,推動黨的二十大精神在公司落地見效,不斷把理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)和能力;要縱深推進全面從嚴治黨,一體推進“三不腐”,堅持全的要求嚴的基調(diào)治的理念,持之以恒把全面從嚴治黨引向深入,牢牢守住政治底線、廉潔底線、從業(yè)底線;要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,領(lǐng)導干部帶頭嚴格家教家風,增強“忘我”的工作本領(lǐng),管好親屬和身邊人,持續(xù)營造山清水秀、風清氣正的良好氛圍,為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

  張剛總經(jīng)理結(jié)合朱永繁董事長講話要求,從抓實會議精神和全力沖刺奮斗目標等方面,對下一步工作進行了安排部署。


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