會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，落實(shí)五礦集團(tuán)、中冶集團(tuán)合規(guī)管理工作要求，深化合規(guī)管理體系建設(shè)工作，4月29日，中國(guó)五冶集團(tuán)召開(kāi)合規(guī)體系認(rèn)證工作啟動(dòng)會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、非班子高管、總經(jīng)理助理、副三總師、總監(jiān)，各部門負(fù)責(zé)人及合規(guī)聯(lián)絡(luò)員，全體法律合規(guī)專員，合規(guī)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)專家等參加會(huì)議。集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)張國(guó)華主持會(huì)議。

　　集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理張剛作動(dòng)員講話，并圍繞加強(qiáng)合規(guī)管理工作提出三點(diǎn)要求。一是提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì)合規(guī)管理工作重要意義。全體員工要自覺(jué)樹(shù)立依規(guī)行事、誠(chéng)信從業(yè)意識(shí)，抵制腐敗和違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，推動(dòng)“要我合規(guī)”自覺(jué)轉(zhuǎn)化為“我要合規(guī)”；二是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，著力推動(dòng)合規(guī)管理體系有機(jī)融合。各部門要查缺補(bǔ)漏，建立臺(tái)賬，制定切實(shí)可行的方案，層層推進(jìn)合規(guī)管理體系認(rèn)證各項(xiàng)工作；三是持續(xù)改進(jìn)完善，全面落實(shí)合規(guī)管理認(rèn)證兩篇文章。要以本次合規(guī)體系貫標(biāo)為契機(jī)，推進(jìn)全面合規(guī)與重點(diǎn)合規(guī)齊抓共管，加強(qiáng)合規(guī)管理培訓(xùn)、落實(shí)合規(guī)管理職責(zé)、培育合規(guī)管理文化。

　　中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心專家鄒崢結(jié)合《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，系統(tǒng)全面講解了國(guó)企合規(guī)管理體系建設(shè)與運(yùn)行的基本框架。

　　北京大成（成都）律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、董事雷莉，結(jié)合一系列行業(yè)典型案例，從合規(guī)體系建設(shè)的重要性、合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、合規(guī)不起訴、合規(guī)文化等方面深入剖析了新時(shí)代企業(yè)合規(guī)管理的實(shí)施路徑。

　　會(huì)上，全體人員簽署合規(guī)承諾書。大家紛紛表示要牢固樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，做到人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)，不斷推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。