矢志不渝如一日，砥礪奮進不停歇。何剛，中共黨員，高級工程師，現(xiàn)任中國五冶集團八公司總工程師。工作23年來，他始終堅持“細致、專業(yè)、高效”的工作理念，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新開拓，帶領(lǐng)系統(tǒng)團隊優(yōu)質(zhì)高效完成了各項工作任務(wù)，取得了突出成績。

行而不輟 潛心磨煉提本領(lǐng)

　　工匠是怎樣煉成的？這是從0到1的蝶變過程。

　　熟悉何剛的人都知道，他能有今天的成績，是實實在在、腳踏實地“干”出來的。從剛開始參加攀長鋼棒線材項目，對工序、方案的陌生、茫然，到獨立擔(dān)任攀長鋼高速鐵路項目對技術(shù)優(yōu)化、方案制定的沉穩(wěn)、老練，如今已成為一名權(quán)威的質(zhì)量技術(shù)高級工程師。十多年的項目磨煉，一點一滴的工作積累，勤學(xué)不輟的堅強毅力，練就了他在棒線材和焦化、燒結(jié)等工程豐富的技術(shù)本領(lǐng)，磨煉出了他嚴謹務(wù)實、吃苦耐勞、踏實肯干的工作作風(fēng)。

　　矢志奮進是一名共產(chǎn)黨員的鮮明底色。干一行愛一行、鉆一行精一行，何剛堅持把理想信念轉(zhuǎn)化為不懈的進取精神，不斷提高“產(chǎn)品制勝、以質(zhì)取勝”的責(zé)任意識，扎實工作、趕超先進，取得了較多優(yōu)異的成績，先后獲得四川省優(yōu)秀項目經(jīng)理、成都市青年崗位能手、中國五冶集團2022年度先進工作者、中國五冶集團2023年度勞動模范等榮譽。但眼前的榮譽并沒有讓他停下攀登的腳步，項目生產(chǎn)一線，我們總是能看到他的身影；項目技術(shù)質(zhì)量情況，他總是掌握得最全面；技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量突破，他，一直在路上?！皩Ｗⅰ笔撬拇~，一個技術(shù)難點，可以讓他忘記饑餓與疲倦，埋頭鉆研就是一整天；一個新點子的萌發(fā)，可以讓他放下手中的一切，馬不停蹄奔赴項目進行實驗。正是他這種專注，才讓他有了今天的成績。

開拓創(chuàng)新 創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎再突破

　　一朝愛崗不難，難就難在多年如一日地愛崗；一朝敬業(yè)不難，難就難在多年如一日地敬業(yè)。但何剛做到了，以年復(fù)一年的初心堅守，用實際行動詮釋，用亮眼的成績證明。他常說，“只有對創(chuàng)新的執(zhí)著追求，堅持不懈地嘗試，才能看到別人看不到的思路和方法，才能突破更多“卡脖子”技術(shù)難題，在技術(shù)質(zhì)量領(lǐng)域不斷突破”，他始終保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，扎實推進質(zhì)量管控，不斷優(yōu)化系統(tǒng)力量，創(chuàng)新開拓、攻堅克難，打造技術(shù)優(yōu)勢，持續(xù)提高產(chǎn)品“一次成優(yōu)”水平，推動公司技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。特別是河南利源焦化項目榮獲中國建筑魯班獎，實現(xiàn)了八公司的歷史突破。在技術(shù)創(chuàng)新方面，所牽頭《大型焦爐高效綠色建造關(guān)鍵技術(shù)》科技成果首獲中國安裝協(xié)會科技進步一等獎；申報的《復(fù)雜山區(qū)道路地質(zhì)環(huán)境與水土保持協(xié)同監(jiān)測及防治技術(shù)》課題獲中冶集團非鋼領(lǐng)域重大研發(fā)課題立項。同時，積極申請并受理專利49件，獲得11件專利授權(quán)，組織完成重點課題立項22項，科研課題結(jié)題16項。在BIM創(chuàng)建方面，帶領(lǐng)BIM分中心榮獲四川省建設(shè)工程BIM大賽一等獎、二等獎各1項，上海施工行業(yè)協(xié)會BIM大賽二等獎1項，BIM創(chuàng)獎再上臺階。在質(zhì)量環(huán)保創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎，本年度榮獲“天府杯”2項、冶金行業(yè)優(yōu)秀成果2項，獲得國家級QC一等獎1篇，榮獲國家級綠色工地1項、省部級綠色示范工地7項、成都市綠色標桿工地6個，有力地提升了公司品牌形象。

真抓實干 專業(yè)管理塑人才

　　火車跑得快，全靠車頭帶。作為系統(tǒng)負責(zé)人，何剛更多考慮的不是個人的榮譽得失，他常說，“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。他不斷思考在創(chuàng)先爭優(yōu)中，如何開拓新的工作思路，如何更好地提升系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)能力，如何突破項目遇到的技術(shù)質(zhì)量難題，如何更好地為公司發(fā)展服務(wù)。

　　堅持夯實基礎(chǔ)，高效建設(shè)團隊。何剛認真分析公司技術(shù)質(zhì)量管理關(guān)鍵點和短板，通過抓實系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實施管理帶教、開展技術(shù)質(zhì)量工作巡檢、危大工程巡視等多種方式，不斷提升系統(tǒng)基礎(chǔ)管理水平，本年度公司危大方案一審?fù)ㄟ^率99.02%，位居前列。盯緊每一個細節(jié)，全力做好技術(shù)質(zhì)量支撐。在項目開工前梳理技術(shù)重難點清單和質(zhì)量管控重點，并按照難度進行分級管理，做好項目技術(shù)質(zhì)量人員的培訓(xùn)工作，尤其是根據(jù)各項目實際情況，做好技術(shù)質(zhì)量交底工作，加大系統(tǒng)對項目部的幫扶力度，帶領(lǐng)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)人員巡檢項目共計23個，巡視次數(shù)達到260余次，強化了項目的技術(shù)質(zhì)量管控，有力支撐了項目履約提升。

　　加強管理培訓(xùn)，提升擔(dān)當實力。為提升公司項目總工的業(yè)務(wù)能力和管理水平，在繁忙的工作之余，他經(jīng)常召集系統(tǒng)人員進行培訓(xùn)，將長期實踐總結(jié)的經(jīng)驗傾囊相授。2023年，組織開展項目總工技術(shù)管理培訓(xùn)5次，重點帶教3人，堅持深入項目查問題、講技術(shù)，主動幫助年輕人員理清工作思路、創(chuàng)新工作方法。因為對系統(tǒng)人員有足夠的了解，足夠的自信，他敢于放權(quán)，持續(xù)鍛煉系統(tǒng)人員獨當一面的擔(dān)當能力。同時采用以賽代練、技術(shù)練兵等形式豐富系統(tǒng)人員的實踐經(jīng)驗和閱歷。在他的培養(yǎng)模式下，系統(tǒng)團隊的實力強勁，在各類比賽中嶄露頭角。在他的不懈努力下，在2023年一年時間內(nèi)，為公司培養(yǎng)出工程師6人、基層技術(shù)骨干18人，配合引進博士1人，技術(shù)骨干5人，系統(tǒng)團隊人員在專業(yè)的拓展?jié)M足了公司對專業(yè)人才的需求，有力支撐了公司的高質(zhì)量發(fā)展。

　　時間不會辜負奮斗者流下的每一滴汗水，所有拼搏奮斗都是在為更美好的明天筑基。在何剛的職業(yè)生涯中，始終詮釋、秉承和發(fā)揚著勞模精神、勞動精神和工匠精神。他用自身實際為我們詮釋了立足平凡崗位，腳踏實地、埋頭苦干，必將大有作為、干有所成。（馬謹涵 王銀）